كلّف الحاكم كبير مسؤولي التحول بقيادة عملية تحول واسعة النطاق في إدارة المركبات الآلية (DMV) والتركيز على تقليل أوقات انتظار المواطنين شخصيًا من خلال نهج عملي قائم على البيانات.

إطلاق جهد تحويلي متعدد الوكالات لتحسين نجاح إعادة دخول السجناء بشكل مستدام. يركز هذا الأمر على تحسين وصول المشرفين في مركز VADOC إلى ستة عوامل للنجاح، بما في ذلك السكن والعلاج الطبي وعلاج الصحة السلوكية وتعاطي المخدرات والتوظيف والإشراف المناسب باستخدام لوحة تحكم هي الأولى من نوعها.

العمل مع المديرية العامة للخدمات العامة لتحسين محفظة الأصول العقارية لتحقيق الكفاءة وتوفير التكاليف وتجنب التكاليف. يعمل مكتب التحول على تحديد الوفورات الرأسمالية لتحسين عمليات النمو والتنمية الاقتصادية مع ضمان تلبية الأصول العقارية للكومنولث للمتطلبات التشغيلية

إن عملية التحول في لجنة التوظيف في فرجينيا (VEC) لها 3 أهداف: القضاء على جميع الأعمال المتراكمة غير المعالجة، ومساعدة لجنة التوظيف في فرجينيا (VEC) على الانتقال نحو الأداء "الأفضل في فئتها"، ووضع واختبار خطة مرونة لتوقع التحديات المستقبلية.

تعاون الرئيس التنفيذي للتحول وإدارة ABC في فيرجينيا في تحديد طرق لخدمة عملاء ABC بشكل أكثر فعالية وتحقيق مهمة ABC مع توليد تمويل إضافي للكومنولث.

كشف الحاكم Glenn Youngkin عن خطته التي تمتد لثلاث سنوات لتحويل نظام الصحة السلوكية في فرجينيا بعنوان "المساعدة الصحيحة، الآن". هذا نهج من ستة محاور لمواجهة تحديات الصحة السلوكية لدينا، ويشمل الرعاية في حالات الأزمات، وعبء إنفاذ القانون، ودعم اضطراب تعاطي المخدرات، والقوى العاملة في مجال الصحة السلوكية، والابتكار في تقديم الخدمات.

شاركت في قيادة فريق، مع وزير التعليم، لتطوير مبادرة التعليم المبكر ورعاية الأطفال التي أُعلن عنها في ديسمبر 7 ، 2023.  وقد وفر مكتب التحول قيادة المشروع والمساعدة في التمويل لإجراء البحوث والتحليلات وتقييم الخيارات الحاسمة لهذا المشروع.

اشتركت مع وزير العمل وخبراء من جهات خارجية لوضع خطط مفصلة لتأسيس وكالة تنمية القوى العاملة الجديدة (VDWDA) ونقلها وتشغيلها بنجاح على مدار 15 شهر القادمة. بدأ إيقاع التحديثات الأسبوعية واجتماعات مكتب إدارة البرنامج (PMO) لضمان إحراز تقدم سريع.

يعمل مكتب التحول على بناء القدرة على توفير موارد إدارة المشاريع الاحترافية لمشاريع المحافظ ذات الأولوية.